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辛酸薪酸 9成2護理師一年內曾萌離意
新頭殼newtalk 2015.08.17 黃韋銓 王子軒/台北報導
近幾年醫院暴力事件頻傳，八仙塵爆的案例使醫護過勞、醫病關係緊繃的問題再次浮出檯面。1111人力銀行17日召開「護理人員出走調查」記者會，據統計，9成2的護理人員近一年內曾萌生離意、5成2想當「護理逃兵」、9成曾遭惡意對待及2成3被暴力相向，導致目前全台擁護理執照有25萬人，僅15萬人在醫院線上工作，職缺人數高達近6千人。
近期八仙塵爆案突顯醫病關係緊張，讓護理人員積壓已久的出走情緒再度潰堤。1111人力銀行最新的調查顯示，9成2護理人員近一年萌生離意，出走主因除了輪值三班導致「工時太長」(49.2%)、「醫療體制不佳，薪資與勞力付出不成比例」(55%)口罩外，則由「醫護人員不受尊重」(70%)居冠。在逐漸惡化的醫療體制內，護理人員也難逃「七年之癢」，執業5~7年最易產生轉行念頭，7~9年人員直接轉換跑道的比例最高。
為家庭甘願減薪3成的Phobe表示，擔任護理師，薪資比一般上班族好，不過必須輪值三班，工時長，輪完班就回家休息，休息完繼續回醫院工作，如同過著「宅女」的生活；目前轉行到企業擔任健康管理師，上班時間固定，有更多時間可以做自己的事，兼顧家庭與事業。Phobe也表示，會想念以前擔任臨床護理師，照顧病人並看到病人康復的喜悅，不過在企業工作，可以學習到護理之外的管理經驗。
目前從事保險業務的采璇，20歲就入行擔任護理師，曾在大醫院呼吸加護病房服務。采璇表示，加護病房醫病比大約是1比3，而在一般病房，1位護理師至少要照顧10位以上的病患，且大醫院輪值三班的制度使他們付出過多個人時間，無法陪伴家人，更使她身體出狀況，導致經期不順。
采璇也以自身經驗提供意見給想要轉換跑道的護理師，她表示，雖然護理師被認為是鐵飯碗，薪資比一般上班族高出許多，「不過這些薪資都是以勞力和健康換取的」，一語道出護理師的心酸；她也說，護理師轉行需要很大的勇氣，慶幸自己當初的勇敢選擇是對的。
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